BOMBERO CHICO BUENO II

Lamentable fue lo ocurrido en enero pasado, la desgracia  de los enormes incendios forestales y la guinda de la torta con los bomberos despedidos por ir a combatir el fuego.   Como ya hemos visto en la entrada BOMBERO CHICO BUENO, la Ley 20.907 , protege a los bomberos de ser despedidos al dejar su trabajo por…

FERIADOS Y FERIADOS IRRENUNCIABLES.

Ya empieza mayo y trae dos feriados, ¡bieeen!!, el 1° y el 21 , y oh! Sorpresa, el 1° cae domingo y el 21 sábado NOoooooo!!!.  Pero, no todo está perdido, al menos para el comercio. FERIADOS IRRENUNCIABLES. La ley chilena1 establece que los días 1° de mayo, 18 y 19 de septiembre, 25 de…

BOMBERO CHICO BUENO

Curiosamente , hace algunas semanas me habían hecho consultas a cerca del permiso que tienen los bomberos para salir de su trabajo en caso de llamado de emergencia, así que me puse a buscar y ¡oh! ¡sorpresa! no encontré tal permiso en el Código del Trabajo ¿sería un mito como tantos otros en este mundo?…

BENEFICIOS DEL CONTRATO DEL TRABAJO PARTE I

BENEFICIOS LABORALES Respaldo del acuerdo Remuneración Jornada de trabajo Horas extraordinarias Descanso semanal Vacaciones legales Fuero laboral Término de contrato   Respaldo del acuerdo.  Si bien es cierto el contrato de trabajo no requiere estar escrito para existir, la escrituración es obligatoria y da certeza a ambas partes, empleador y trabajador, a cerca de las…

CONTRATO DE TRABAJO, RELACIÓN DE TRABAJO Y CONTRATO A HONORARIOS.

Como vimos anteriormente una prestación de servicios puede dar origen a un contrato de trabajo sólo si se encuentran los tres elementos fundamentales: 1. Prestación de servicios personales. 2. Contraprestación en dinero (Remuneración). 3. Subordinación y dependencia. Los dos primeros elementos se dan en la mayoría de las relaciones de Trabajo y  son bastante fáciles…

CONTRATO DE TRABAJO

Si bien es cierto parece obvio a que nos referimos cuando hablamos de  “contrato de trabajo”, este concepto suele ser mal entendido,  inducir a error, y por lo tanto,  llevar a infracciones y multas en el caso del empleador o, lo que es peor, la pérdida  de derechos en el caso del trabajador.  De ahí…

Tip Laboral

A lo largo de los años he recibido muchas consultas de personas que desean saber sus derechos o sus obligaciones laborales, algunos no saben de dónde obtener la información y otros navegan sin rumbo en mar de leyes, decretos, reglamentos y sus frecuentes modificaciones.  Incluso para quienes llevamos años dedicados a la materia se hace…